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2018.03.10.

厚木市役所の新入社員による「チャレンジ宣言」


皆さんの住んでいる自治体では、自治体で働く人たちの中でユニークな取り組みやイベントなどが開催されているでしょうか?

最近では、市役所の新入職員が街頭に出て町の人の声を直接聴くといった取り組みを行っていることなど、ユニークな研修や仕事内容が話題になることも度々ありますが、神奈川県厚木市では、今年度市役所に入った、1年目の職員たちが目標を宣言するという「チャレンジ宣言」が行われたということで話題になっています。
情報元ソース:カナロコ by 神奈川新聞 新人職員が目標表明 厚木市、仕事意欲の向上狙い
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180207-00023745-kana-l14
これは、現在までの仕事を振り返りながらこれからの目標をみんなの前で発表するというもので、同期の職員はもちろん、先輩職員も同席します。

本人たちの意欲向上はもちろん、同席する先輩職員たちにも改めて初心にかえってもらい、熱意を持ってもらうことが目標だそうで、昨年度から実施されています。

厚木市では、もともと2007年から、各部長が1年の目標を市長に向けて表明する「部長のチャレンジ宣言(当初は部長の目標宣言)」という取り組みが行われていて、それの新入職員バージョンということになります。

今回は41人の新人職員がこれからの目標を発表したということです。ちなみに「部長のチャレンジ宣言」については、厚木市のホームページにその内容が掲載されているので、気になる人はチェックしてみてくださいね。

こうしたユニークな取り組みが多く開催されて、市民のお役所の仕事への関心も高まるということにもつながるといいですね。


 執筆:街コミNAVI編集部
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